¿Cuál es el papel de las mujeres?

 

Ahora bien, vale la pena preguntarnos

¿Cuál es el papel de las mujeres en este escenario?

Autor: UN Photo/Christopher Herwig

 

Para reflexionar:

El siguiente es un fragmento de un artículo publicado en la página de la ONU que te invitamos a leer con detenimiento y trata de discernir, manteniendo vigente la pregunta por Quién, Quiénes o Qué impulsa la intención de intervenir los estados, y las estrategias que emplea para la mediación de conflictos

¿Por qué queremos más mujeres pacificadoras?

Hay una serie de ventajas para un mayor equilibrio de género en las operaciones de mantenimiento de la paz. Primero, una mayor participación puede ayudar a cambiar las normas sobre las mujeres que sirven en operaciones en las fuerzas contingentes participantes, con beneficios económicos y de seguridad. Si bien las operaciones de mantenimiento de la paz de la ONU ocupan solo un punto porcentual de las fuerzas armadas mundiales, podrían ayudar a promover la norma de que las mujeres pueden desempeñar un papel activo en el ejército, incluso en las operaciones. Esto debería ayudar a aumentar la aceptación y la demanda de mujeres en el ejército y ayudar a crear oportunidades significativas de empleo en el sector formal. Las mujeres tienden a representar menos de uno de cada diez miembros del personal de las fuerzas armadas en los países en desarrollo, mientras que el personal de las fuerzas armadas representa aproximadamente el ocho por ciento del empleo en el sector formal no agrícola en los países de bajos ingresos[1].

En segundo lugar, las mujeres de mantenimiento de la paz tienen acceso único a las mujeres en los países de acogida, particularmente en sociedades segregadas por género. Esto se beneficia de una perspectiva de recopilación de inteligencia y de ayudar a grupos demográficos particulares en contextos afectados por conflictos, incluidos los sobrevivientes de violencia de género y aquellos en riesgo de ser víctimas de la trata (Karim y Beardsley 2013). Tal vez como resultado, hay alguna evidencia de que las misiones con más personal femenino tienen más probabilidades de cumplir con su mandato y lograr una paz sostenible(Strickland y Duvvury, 2003), aunque esto puede estar asociado con los tipos de misiones en las que es más probable que el personal femenino para ser enviado.

En particular, una mayor presencia de mujeres en las operaciones de mantenimiento de la paz parece estar asociada con tasas más bajas de conducta sexual inapropiada por parte de las propias fuerzas de mantenimiento de la paz. Este es un tema importante para las operaciones de la ONU: una encuesta representativa de mujeres de 18 a 30 años en Monrovia, Liberia, sugirió que más de una cuarta parte de los encuestados informaron tener relaciones sexuales transaccionales con un agente de mantenimiento de la paz(Karim y Beardsley, 2016). Y se han informado 106 denuncias formales de conducta sexual inapropiada a las Naciones Unidas con respecto al personal de mantenimiento de la paz de contingentes de un país en particular en el período de dieciocho meses que comienza en enero de 2015. Esta es casi exactamente una denuncia por cada mil efectivos de mantenimiento de la paz durante ese período.

En cuanto a los países que contribuyeron con más de 500 personas a las operaciones de mantenimiento de la paz en julio de 2015, el número de denuncias de conducta sexual inapropiada por cada 1,000 efectivos de mantenimiento de la paz durante 2015 y el primer semestre de 2016 fue mayor entre los contingentes con baja participación femenina. Entre los contingentes con menos del 4 por ciento de mujeres participantes, hubo un promedio de 2.1 acusaciones por cada 1,000 efectivos de mantenimiento de la paz en comparación con 0.8 acusaciones por cada 1,000 efectivos de mantenimiento de la paz entre contingentes con más del 4 por ciento de participantes femeninas (ver Fig.2, a continuación). Tenga en cuenta que esta diferencia no es estadísticamente significativa, y hay ejemplos de países con una alta participación femenina y un alto nivel de denuncias: el 16 por ciento de las fuerzas de mantenimiento de la paz de Sudáfrica son mujeres, pero vio 4.1 acusaciones por cada mil efectivos de mantenimiento de la paz.

 

Si deseas leer el contexto completo del artículo anterior puedes acceder al siguiente link y reflexionar acerca cuál es la función que cumplen las mujeres como pacificadoras de conflictos desde la perspectiva de las Naciones Unidas.

https://www.cgdev.org/publication/using-financial-incentives-increase-number-women-un-peacekeeping

 


[1]Datos del Banco Mundial sobre las fuerzas armadas como porcentaje de la fuerza laboral accedida de  http://data.worldbank.org/indicator/MS.MIL.TOTL.TF.ZS 10/11/2016  y el empleo en la agricultura de  http : //data.worldbank.org/indicator/SL.AGR.EMPL.ZS  accedido 10/11/2016 Datos sobre empleo informal en no agricultura de la OIT  http://laborsta.ilo.org/applv8/data/INFORMAL_ECONOMY/ 2012-06-Statistical% 20update% 20-% 20v2.pdf  consultado el 10/11/2016. A partir de estos datos, aproximadamente el 50% del empleo no agrícola y el 75% de los empleos no agrícolas informales. 

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